Work packagesΠακέτα εργασίας
Five work packagesΠέντε πακέτα εργασίας
WP1
Project ManagementΔιαχείριση Έργου
The spine of the project: a management team with a representative from every partner, quarterly progress reports, regular virtual meetings and in-person meetings at key milestones, clear performance indicators, internal and external evaluation, and an active risk-management plan.Η ραχοκοκαλιά του έργου: ομάδα διαχείρισης με εκπρόσωπο από κάθε εταίρο, τριμηνιαίες εκθέσεις προόδου, τακτικές διαδικτυακές συναντήσεις και δια ζώσης συναντήσεις σε κρίσιμα ορόσημα, σαφείς δείκτες απόδοσης, εσωτερική και εξωτερική αξιολόγηση και ενεργό σχέδιο διαχείρισης κινδύνων.
Dissemination lives here too. Press releases every second week, TV and radio interviews, newspaper articles, social media, press conferences and visibility actions run under WP1 for the whole 24 months.Εδώ ανήκει και η διάχυση. Δελτία τύπου κάθε δεύτερη εβδομάδα, τηλεοπτικές και ραδιοφωνικές συνεντεύξεις, άρθρα σε εφημερίδες, μέσα κοινωνικής δικτύωσης, συνεντεύξεις τύπου και δράσεις προβολής υλοποιούνται στο WP1 καθ' όλη τη διάρκεια των 24 μηνών.
WP2
Digital Competency DevelopmentΑνάπτυξη Ψηφιακών Ικανοτήτων
Builds the digital competences of youth workers, trainers and partners' staff, and gets digital tools and methods properly embedded into non-formal education curricula.Αναπτύσσει τις ψηφιακές ικανότητες των εργαζομένων στη νεολαία, των εκπαιδευτών και του προσωπικού των εταίρων, και εντάσσει ουσιαστικά τα ψηφιακά εργαλεία και μεθόδους στα προγράμματα μη τυπικής εκπαίδευσης.
Main resultsΚύρια αποτελέσματα
- R1 — A comprehensive training programme for youth workers, trainers and staffR1 — Ολοκληρωμένο πρόγραμμα κατάρτισης για εργαζομένους στη νεολαία, εκπαιδευτές και προσωπικό
- R2 — Guidelines for integrating digital tools and methods into NFE curriculaR2 — Οδηγοί ένταξης ψηφιακών εργαλείων και μεθόδων στα προγράμματα μη τυπικής εκπαίδευσης
- R3 — A repository of digital resources: e-learning modules, multimedia, interactive toolsR3 — Αποθετήριο ψηφιακού υλικού: ενότητες e-learning, πολυμέσα, διαδραστικά εργαλεία
- R4 — An evaluation report on the impact of the training and the resourcesR4 — Έκθεση αξιολόγησης του αντικτύπου της κατάρτισης και του υλικού
- R5 — Case studies of successful digital implementation in youth institutionsR5 — Μελέτες περίπτωσης επιτυχούς ψηφιακής εφαρμογής σε φορείς νεολαίας
ActivitiesΔραστηριότητες
- A1 · Development of the training programme — virtual, Oct 2024 – Jan 2025, led by Mindspark PlusΔ1 · Ανάπτυξη του προγράμματος κατάρτισης — διαδικτυακά, Οκτ. 2024 – Ιαν. 2025, με επικεφαλής τη Mindspark Plus
- A2 · Guidelines and digital resources — virtual, Feb – Jul 2025, led by Amazing YouthΔ2 · Οδηγοί και ψηφιακό υλικό — διαδικτυακά, Φεβ. – Ιούλ. 2025, με επικεφαλής την Amazing Youth
- A3 · Transnational training programme in Greece — 5–11 Aug 2025, six participants per partnerΔ3 · Διακρατικό πρόγραμμα κατάρτισης στην Ελλάδα — 5–11 Αυγ. 2025, έξι συμμετέχοντες ανά εταίρο
IndicatorsΔείκτες
- Number of people trained · pre/post assessment scores · uptake of the guidelines · satisfaction rate · repository usage statisticsΑριθμός εκπαιδευθέντων · βαθμολογίες πριν/μετά · υιοθέτηση των οδηγών · ποσοστό ικανοποίησης · στατιστικά χρήσης του αποθετηρίου
WP3
Digital Transformation StrategyΣτρατηγική Ψηφιακού Μετασχηματισμού
Turns good intentions into a plan: a comprehensive digital transformation strategy for youth institutions, plus implementation guidelines tailored to each organisation's own context.Μετατρέπει τις καλές προθέσεις σε σχέδιο: μια ολοκληρωμένη στρατηγική ψηφιακού μετασχηματισμού για φορείς νεολαίας, μαζί με οδηγούς εφαρμογής προσαρμοσμένους στο πλαίσιο κάθε οργανισμού.
Main resultsΚύρια αποτελέσματα
- A digital transformation strategy for youth institutionsΣτρατηγική ψηφιακού μετασχηματισμού για φορείς νεολαίας
- Implementation guidelines and recommendations per organisationΟδηγοί εφαρμογής και συστάσεις ανά οργανισμό
- Greater awareness of why digital transformation mattersΜεγαλύτερη επίγνωση της σημασίας του ψηφιακού μετασχηματισμού
- Improved institutional capacity to plan and implement itΒελτιωμένη θεσμική ικανότητα σχεδιασμού και εφαρμογής του
- Stronger collaboration and sharing of best practiceΙσχυρότερη συνεργασία και ανταλλαγή καλών πρακτικών
ActivitiesΔραστηριότητες
- A1 · Needs assessment, strategy and guidelines — virtual, Aug 2025 – Feb 2026, around 30 participantsΔ1 · Αποτύπωση αναγκών, στρατηγική και οδηγοί — διαδικτυακά, Αύγ. 2025 – Φεβ. 2026, περίπου 30 συμμετέχοντες
- A2 · Study visit to Greece — 20–22 Sep 2025, to the only digital youth centre in Greece, in Komotini; three representatives per partner, 15 participants in totalΔ2 · Επίσκεψη μελέτης στην Ελλάδα — 20–22 Σεπτ. 2025, στο μοναδικό ψηφιακό κέντρο νεότητας της Ελλάδας, στην Κομοτηνή· τρεις εκπρόσωποι ανά εταίρο, 15 συμμετέχοντες συνολικά
WP4
Digital Innovation LabsΕργαστήρια Ψηφιακής Καινοτομίας
The largest package, and the most tangible one. Four labs — one per partner country — are located, designed, equipped and handed to trained local staff who will keep them running after the project ends.Το μεγαλύτερο πακέτο και το πιο απτό. Τέσσερα εργαστήρια — ένα ανά χώρα-εταίρο — χωροθετούνται, σχεδιάζονται, εξοπλίζονται και παραδίδονται σε εκπαιδευμένο τοπικό προσωπικό που θα τα κρατήσει ενεργά και μετά το τέλος του έργου.
Where and whenΠού και πότε
- Greece — Mindspark Plus · 24 Feb – 31 May 2026Ελλάδα — Mindspark Plus · 24 Φεβ. – 31 Μαΐου 2026
- Belgium — CODEC · 24 Feb – 31 May 2026Βέλγιο — CODEC · 24 Φεβ. – 31 Μαΐου 2026
- Norway — Grande Experience · 24 Feb – 31 May 2026Νορβηγία — Grande Experience · 24 Φεβ. – 31 Μαΐου 2026
- Bulgaria — BICC Sandanski · 24 Feb – 31 May 2026Βουλγαρία — BICC Sandanski · 24 Φεβ. – 31 Μαΐου 2026
What each lab involvesΤι περιλαμβάνει κάθε εργαστήριο
- Assessment and planning of country-specific equipment and training needsΑποτύπωση και σχεδιασμός αναγκών εξοπλισμού και κατάρτισης ανά χώρα
- Location, physical set-up, workspaces and furnitureΧωροθέτηση, φυσική διαμόρφωση, χώροι εργασίας και εξοπλισμός
- Procurement and installation of digital tools and technologyΠρομήθεια και εγκατάσταση ψηφιακών εργαλείων και τεχνολογίας
- Training of three local staff per institution in lab management and maintenanceΚατάρτιση τριών ατόμων τοπικού προσωπικού ανά φορέα στη διαχείριση και συντήρηση του εργαστηρίου
- Linking the four labs into one working networkΣύνδεση των τεσσάρων εργαστηρίων σε ένα λειτουργικό δίκτυο
Expected reach: 15 lab staff, 50 youth workers and trainers, around 500 young people (100 from rural areas) and 30 external stakeholders.Αναμενόμενη εμβέλεια: 15 άτομα προσωπικού εργαστηρίων, 50 εργαζόμενοι στη νεολαία και εκπαιδευτές, περίπου 500 νέοι (100 από αγροτικές περιοχές) και 30 εξωτερικοί φορείς.
WP5
Piloting and ImplementationΠιλοτική Εφαρμογή και Υλοποίηση
June 2026. Everything the project built gets used for real, in the labs, with real groups — then measured. Feedback from youth workers, trainers, staff and young people themselves drives a final round of revisions.Ιούνιος 2026. Ό,τι έχτισε το έργο μπαίνει σε πραγματική χρήση, στα εργαστήρια, με πραγματικές ομάδες — και στη συνέχεια μετριέται. Η ανατροφοδότηση από εργαζομένους στη νεολαία, εκπαιδευτές, προσωπικό και τους ίδιους τους νέους οδηγεί σε έναν τελικό γύρο αναθεωρήσεων.
Qualitative indicatorsΠοιοτικοί δείκτες
- Surveys and interviews with youth workers, trainers and staffΈρευνες και συνεντεύξεις με εργαζομένους στη νεολαία, εκπαιδευτές και προσωπικό
- Focus groups with young participantsΟμάδες εστίασης με νέους συμμετέχοντες
- Documented case studies and success storiesΤεκμηριωμένες μελέτες περίπτωσης και ιστορίες επιτυχίας
Quantitative indicatorsΠοσοτικοί δείκτες
- People trained in digital tools and technologiesΆτομα που καταρτίστηκαν σε ψηφιακά εργαλεία και τεχνολογίες
- Number of digital tools integrated into youth workΑριθμός ψηφιακών εργαλείων που εντάχθηκαν στη νεανική εργασία
- Youth performance metrics and tool usage statisticsΔείκτες επίδοσης των νέων και στατιστικά χρήσης εργαλείων